Для IT, Digital & Tech специалистов

Международная
карьера без хаоса, бесконечных отказов и выгорания 

Оффер по вашим критериям за 2-3 месяца без опыта в международных компаниях, снижения зарплаты и знания языка на уровне носителя

Готовы получить
оффер по вашим критериям?

500+

клиентов уже
получили офферы

15-30%

повышение
зарплаты

30+

стран с релокацией
и на удаленке

до 30

собеседований в первые 3 месяца работы с нами

  • Выгораете от бесконечного
    цикла
откликов и отказов

  • Теряете
уверенность
    в себе
с каждым «нет»

  • Думаете, что отсутствие
    опыта за рубежом значит
    более низкую зарплату

  • Откликаетесь
на сотни
    вакансий
без ответа

  • Тратите недели
на подготовку, но всё равно
сливаете собеседования

  • Не понимаете,
как позиционировать себя на международном рынке

  • Устаёте получать
    автоматические
отказы

  • Тратите часы на адаптацию резюме
под каждую вакансию

Помогаем на всех этапах

С нами поиск работы
становится предсказуемым

Не знаю,
с чего начать

Не знаю
с чего начать

Подготовим к поиску:

  • Найдем ваше выигрышное позиционирование

  • Проанализируем рынок
в вашей сфере и локации

  • Определим зарплатную
вилку
    для вашей роли

  • Сформулируем четкие
критерии
    и гипотезы поиска

  • Превратим «красные флаги»
    в конкурентные
преимущества

  • Создадим персональную стратегию поиска
с воронкой и метриками

Не получаю
приглашения

Не получаю
приглашения

Увеличим конверсию
в интервью:

  • Создадим резюме, адаптированное под ATS-системы

  • Подготовим цепляющие сопроводительные письма

  • Оформим профиль и настроим алгоритмы LinkedIn

  • Создадим вирусный контент, привлекающий целевые компании

  • Возьмем на себя поиск
и отклики на целевые вакансии

  • Научим эффективному
нетворкингу с рекрутерам
и работодателями

  • Создадим базу для личного бренда

Сливаю интервью

Сливаю
интервью

Доведём до оффера:

  • Создадим самопрезентацию,
которая выделит вас
среди других кандидатов

  • Подготовим к разным
форматам собеседований:
с HR, с техническими специалистами, с топами

  • Проведем mock-интервью
с обратной связью от эксперта

  • Научим управлять стрессом

    и тревожностью во время интервью

  • Поможем с переговорами
по офферу — от зарплаты
до условий и бонусов

Оффер за границей —
это сложная головоломка

Мы решили её с помощью авторской методики TAKEOFFER

Методика TAKEOFFER

Это пошаговая система, которая помогает:

  • Превратить поиск в системный процесс с метриками
    вместо хаотичного выгорания

  • Найти выигрышное позиционирование,
    которое выделит вас среди сотен кандидатов

  • Превратить «красные флаги» в конкурентные преимущества

  • Получать приглашения на интервью от рекрутеров и работодателей

  • Уверенно проходить любые форматы собеседований

  • Вести переговоры по офферу — от зарплаты до условий и бонусов

  • Выйти на первые приглашения на интервью в течение двух недель откликов и активности в LinkedIn

Даже если у вас куча красных флагов, нет опыта работы за рубежом и знание языка НЕ на уровне носителя

Даже если у вас куча красных флагов, нет опыта работы за рубежом
и знание языка НЕ на уровне носителя

TAKEOFFER позволяет

Повысить

уровень зарплаты

на 15-30%

Сократить

время до оффера

до 2-3 месяцев

Увеличить

процент приглашений
на интервью в 2-3 раза

Методика TAKEOFFER в действии

Более 500 клиентов получили
офферы в 30+ странах

Ксения Э.

Backend Software Engineer, Израиль

Цель:

Настроить поиск так, чтобы рекрутеры писали сами, критерии поиска: бессрочный контракт, интересные задачи, в сфере медицины.

Ситуация до:

5 месяцев поиска без результатов.

Результат:

2 оффера с зарплатой выше ожиданий и рынка труда без прямых откликов на вакансии.

«После программы мне начали писать рекрутеры, очень много рекрутеров)) таким образом у меня уже был на руках один оффер в феврале, но я отказалась, тк компания мне не очень понравилась. В апреле я приняла оффер в израильский медицинский стартап (Series A) на должность backend software engineer на 30К шекелей. Ожидания и оффер совпали, и оффер даже немного превзошел ожидания по политике компании»

Карина

AI Product Manager, Германия

Цель:

Вернуться на рынок после 3‑летнего декрета в сфере AI

Ситуация до:

Год поисков, практически нет приглашений на интервью, из-за карьерного перерыва не пропускают дальше первого интервью, нет уверенности в себе.

Результат:

За 2 месяца 4 оффера с зарплатой выше 100 тыс. евро, среди которых Amazon и Doctolib.

«HR‑ы и нанимающие менеджеры созванивались между собой, пытаясь перебить предложения друг друга. Это было безумно приятно!»

Ксения А.

Product Owner, Великобритания

Цель:

Релокация в Великобританию в идеале, готова рассматривать страны ЕС.

Ситуация до:

Нет уверенности в себе, готова рассматривать компромиссы.

Результат:

Оффер на £120 000 в год + полный пакет релокации за 20 дней от первого интервью.

«Грамотно подготовленные переговоры добавили £10K к изначальному предложению — это окупило индивидуальное сопровождение многократно!»

Решения для вашей международной карьеры

Программа 

TAKEOFFER STANDARD

Для тех, кто готов самостоятельно искать работу, но не знает с чего начать

Полный доступ к методике TAKEOFFER на 3 месяца:

  • 6 модулей с пошаговыми инструкциями и видео-тренингами

  • Проверенные шаблоны сопроводительных писем и резюме

  • Скрипты для самопрезентации и собеседований

  • Скрипты переговоров по зарплате и условиям

  • Доступ к базе из 100+ ресурсов для поиска вакансий за рубежом

  • Чат-комьюнити выпускников программы

  • Возможность приобрести дополнительно сессию с экспертом по вашему запросу (позиционирование, LinkedIn, переговоры или мокап-интервью)

Гарантия: 14 дней на оценку программы

€299

Доступна рассрочка от сервисов Klarna и PayPal

Программа 

TAKEOFFER PLUS+

Для тех, кто хочет персональную поддержку экспертов на каждом этапе поиска работы

Всё из программы TAKEOFFER STANDART, плюс:

  • Создание выигрышного позиционирования

  • Оформление резюме и сопроводительного письма «под ключ»

  • Набор рекомендаций по оформлению и настройке LinkedIn

  • Разработка персональной стратегии поиска

  • 1 мокап-интервью с куратором

  • Неограниченная обратная связь от кураторов

  • 12 Q&A сессий с Кристиной Зозуля и командой экспертов

  • Доступ к нетворку и комьюнити участников

  • Поддержка на всех этапах поиска

  • Помощь с переговорами по офферу от Кристины Зозуля

Гарантия: 5 приглашений на интервью в целевые компании за три месяца

€1299

Доступна рассрочка от сервисов Klarna и PayPal

Индивидуальное сопровождение

Для тех, кто хочет только ходить на интервью, а всю рутину делегировать экспертам

Всё из программы TAKEOFFER PLUS+, плюс:

  • Разработка индивидуальной стратегии трудоустройства

  • Полное сопровождение на каждом этапе собеседований

  • Активный поиск вакансий командой Rolevia

  • Прямые рекомендации в компании через сеть контактов Rolevia

  • Организация нетворкинга с нанимающими менеджерами

  • Персональная поддержка на переговорах по офферу

Гарантия: Обговаривается индивидуально на этапе подписания договора

от €4999

Доступна рассрочка от сервисов Klarna и PayPal

7 причин почему 500+ клиентов доверились именно нам

/01

Проверенная методика

Авторский подход TAKEOFFER превращает хаотичный поиск в предсказуемый процесс с четкими метриками. Вы всегда знаете, на каком этапе находитесь
и что нужно делать дальше.

/02

Выигрышное позиционирование

Адаптация резюме под каждую вакансию - это путь
к выгоранию. Верное позиционирование - это ключ, чтобы выделиться среди тысяч других соискателей
и получить оффер за 50 откликов.

/03

Оффер по вашим критериям

С нами вы не просто ищете «хоть какую‑то работу
за границей», а получаете оффер, соответствующий именно вашим требованиям — по локации, уровню позиции и зарплате.

/04

Реальный карьерный рост

Международная карьера НЕ требует даунгрейда
или снижения зарплаты. Наши клиенты не только сохраняют профессиональный уровень, но и повышают его, увеличивая доход на 15-30%.

/05

Экспертиза в сложных кейсах

Мы специализируемся на ситуациях, которые считают «безнадёжными»: карьерный перерыв, смена специализации, релокация, недостаточное знание языка, возрастные особенности.

/06

Поддержка на каждом этапе

От определения целей до переговоров по офферу – наша команда сопровождает вас на всём пути, превращая стрессовый процесс поиска в уверенное развитие вашей международной карьеры.

/07

Нам доверяют мировые лидеры

Нам доверяют: PayPal, Klarna, Stripe

7 причин почему 500+ клиентов доверились именно нам

/01

Проверенная методика

Авторский подход TAKEOFFER превращает хаотичный поиск в предсказуемый процесс с четкими метриками. Вы всегда знаете, на каком этапе находитесь
и что нужно делать дальше.

/02

Выигрышное позиционирование

Адаптация резюме под каждую вакансию - это путь
к выгоранию. Верное позиционирование - это ключ, чтобы выделиться среди тысяч других соискателей
и получить оффер за 50 откликов.

/03

Оффер по вашим критериям

С нами вы не просто ищете «хоть какую‑то работу
за границей», а получаете оффер, соответствующий именно вашим требованиям — по локации, уровню позиции и зарплате.

/04

Реальный карьерный рост

Международная карьера НЕ требует даунгрейда
или снижения зарплаты. Наши клиенты не только сохраняют профессиональный уровень, но и повышают его, увеличивая доход на 15-30%.

/05

Экспертиза в сложных кейсах

Мы специализируемся на ситуациях, которые считают «безнадёжными»: карьерный перерыв, смена специализации, релокация, недостаточное знание языка, возрастные особенности.

/06

Поддержка на каждом этапе

От определения целей до переговоров по офферу – наша команда сопровождает вас на всём пути, превращая стрессовый процесс поиска в уверенное развитие вашей международной карьеры.

/07

Нам доверяют мировые лидеры

Нам доверяют: PayPal, Klarna, Stripe

7 причин почему 500+ клиентов доверились именно нам

/01

Проверенная методика

Авторский подход TAKEOFFER превращает хаотичный поиск в предсказуемый процесс с четкими метриками. Вы всегда знаете, на каком этапе находитесь
и что нужно делать дальше.

/02

Выигрышное позиционирование

Адаптация резюме под каждую вакансию - это путь
к выгоранию. Верное позиционирование - это ключ, чтобы выделиться среди тысяч других соискателей
и получить оффер за 50 откликов.

/03

Оффер по вашим критериям

С нами вы не просто ищете «хоть какую‑то работу
за границей», а получаете оффер, соответствующий именно вашим требованиям — по локации, уровню позиции и зарплате.

/04

Реальный карьерный рост

Международная карьера НЕ требует даунгрейда
или снижения зарплаты. Наши клиенты не только сохраняют профессиональный уровень, но и повышают его, увеличивая доход на 15-30%.

/05

Экспертиза в сложных кейсах

Мы специализируемся на ситуациях, которые считают «безнадёжными»: карьерный перерыв, смена специализации, релокация, недостаточное знание языка, возрастные особенности.

/06

Поддержка на каждом этапе

От определения целей до переговоров по офферу – наша команда сопровождает вас на всём пути, превращая стрессовый процесс поиска в уверенное развитие вашей международной карьеры.

/07

Нам доверяют мировые лидеры

Нам доверяют: PayPal, Klarna, Stripe

Я просто в шоке, что нахожусь на этом этапе. Это огромная работа и очень тернистый путь, и я это сделала!
Хотя очень сомневалась. Такой результат в начале стоял как предел мечтаний. А по итогу я с оффером
в руках сижу — невероятно!

Екатерина Новожилова,

Team Lead

Почему поиск «по‑старинке» не работает

Со-основательница Rolevia и автор методики TAKEOFFER

Кристина Зозуля

Карьерный консультант
с 6-летним опытом

Со-основательница европейской
карьерной компании ROLEVIA.

500+ клиентов

Получили международные офферы, повысили зарплаты или переехали в целевые страны.

Нашла работу за 17 дней

В 2021 переехала в Германию, нашла работу
за 17 дней в Берлине Product Owner'ом без немецкого языка и технического бэкграунда.

Специализируется на сложных кейсах

Помогает экспатам, специалистам с карьерным перерывом получать офферы в международных компаниях по своим критериям

Наша команда

В нашей команде уже более 30 специалистов. И мы только набираем обороты.

Саша Фомина

IT-рекрутер Mercedes из Германии с 15+ годами опыта.

  • Подбирала специалистов для Amazon, Tesla, Microsoft, Zalando и других международных компаний, лично провела 1000+ интервью.

  • Карьерный консультант и сертифицированный коуч ICF.

Светлана Жижневская

Карьерный консультант с 15+ годами опыта в бизнесе, EdTech и социальных проектах.

  • Ранее — ведущий экономист Raiffeisen Bank Aval, директор Speak Up, менеджер проектов Promodo, Head of Retention & Market Growth All Right.

  • Помогла 300+ клиентам найти работу и адаптироваться в UK, провела 500+ вебинаров по прохождению собеседований и карьерным стратегиям.

Дария

Карьерный консультант с опытом в IT-рекрутинге и экспертизой в сферах IT, digital и edtech.

  • Ранее работала рекрутером в таких компаниях, как Gett и AliExpress.

  • Провела более 150 часов карьерных консультаций и помогла своим клиентам найти работу в ведущих российских IT-компаниях (Яндекс, МТС, Тинькофф) и крупных европейских стартапах.

Екатерина Шипилова

Product owner / Product Manager в Peek und Cloppenburg, fashion e-com.

  • Переехала в Берлин больше 10 лет назад на учебу в HU Berlin MA Medenwissenschaft.

  • Около 10 лет в e-com и проджект/продакт менеджменте.

  • Участвовала в процессе найма сотрудников в последних местах работы, поэтому хочу делиться экспертизой и больше работать в этом направлении.

Наши клиенты работают
в топовых компаниях

Популярные вопросы

Нужен ли опыт работы в международной компании, чтобы найти работу за рубежом?

Нет. Наши клиенты успешно получают офферы при правильном позиционировании своих навыков и достижений даже без международного опыта.

Какой уровень языка нужен для трудоустройства за рубежом?

Владение языком на уровне носителя не обязательно. Большинство наших успешных клиентов имели уровень английского B1-B2. Кристина нашла работу в Германии без знания немецкого языка.

Сколько времени в среднем занимает поиск работы за границей?

При использовании методики TAKEOFFER средний срок до получения оффера составляет 2-3 месяца активного поиска.

Придется ли соглашаться на более низкую должность при выходе на международный рынок?

Нет, даунгрейд не является необходимостью. Наши клиенты не только сохраняют свой профессиональный уровень, но часто повышают его, увеличивая доход на 15-30%.

Работает ли ваша методика для смены профессии или после длительного перерыва в карьере?

Эти особенности карьеры можно успешно представить при правильном позиционировании. Многие наши клиенты со сменой профессии или карьерными перерывами успешно получили офферы в международных компаниях.

Влияет ли возраст на шансы получения оффера?

При правильном позиционировании возраст не является препятствием. У нас есть успешные кейсы трудоустройства клиентов разных возрастных категорий, включая специалистов 45+ лет.

Сколько откликов нужно отправить, чтобы получить оффер?

При использовании методики TAKEOFFER достаточно около 50 целевых, стратегически выверенных откликов, вместо сотен случайных заявок.

В каких странах вы помогли клиентам получить офферы? 

Наши клиенты успешно трудоустроились в более чем 30 странах мира, включая Германию, Нидерланды, ОАЭ, Великобританию, США, Канаду, Сингапур, страны Скандинавии и другие. Мы также помогаем получить удаленные позиции в международных компаниях.

Помогаете ли вы с релокацией после получения оффера?

Да, мы поддерживаем наших клиентов и после получения оффера. Мы помогаем с переговорами по условиям, включая релокационный пакет, консультируем по вопросам переезда и адаптации в новой стране. 

Как скоро я смогу начать получать приглашения на собеседования?

Большинство наших клиентов начинают получать первые приглашения на интервью в течении 3-5 недель. Конечно, результаты могут варьироваться в зависимости от вашей профессии, опыта и целевых стран.

С какими профессиями и индустриями вы работаете? 

Мы помогли получить офферы специалистам из IT и Digital, маркетинга, финансов, HR, дизайна, образования, медицины, юриспруденции, журналистики и многих других областей. 

Как проходит подготовка к интервью с вашей поддержкой?

Мы готовим вас ко всем форматам собеседований: с HR, техническими специалистами и руководителями. Вы получаете проработанную самопрезентацию, готовые ответы на сложные вопросы и проводите mock-интервью с экспертами для уверенного прохождения реальных собеседований.

Как вы помогаете с переговорами по офферу?

Наши эксперты консультируют по всем аспектам переговоров: от определения оптимальной зарплатной вилки до обсуждения дополнительных бонусов и условий. Благодаря нашей поддержке клиенты повышают начальные предложения на 15-30% и добиваются лучших условий.

Работаете ли вы с руководителями высшего звена (C-level)?

Да, у нас есть опыт работы с C-level кандидатами. Мы понимаем специфику поиска работы на высоких позициях и адаптируем нашу методику под особенности executive-найма, включая работу с хедхантерами и переговоры по комплексным компенсационным пакетам.

Готовы превратить мечту
о международной карьере в реальность?

Мы поможем вам стать звездным кандидатом и пройти каждый
этап поиска – от стратегического позиционирования
до переговоров по офферу по вашим критериям.

Напишите нам и оцените свои шансы

ROLEVIA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Numer NIP: 5833490752

Адрес: ul. Nowogrodzka, nr 31/413, 00-511, Warszawa, Polska

Почта: [email protected]

Мы в соцсетях

Связаться с нами